10月10日上午，各子公司负责人和集团公司总部中层管理人员相聚在科技大楼九楼培训中心，庆祝瑞贝卡集团公司成立11周年“传承、创新、转型、发展”主题教育活动动员大会在这里隆重举行。动员大会由集团公司副总裁刘丁榜主持。在集团公司副总裁郑文青宣读主题教育活动实施方案、副总裁陆振盈作主题教育活动动员报告之后，集团公司董事局主席郑有全发表讲话。

董事局主席作重要讲话

郑有全指出，今年是瑞贝卡集团公司成立11周年，这是全体瑞贝卡人的共同节日，也是企业发展的一个重要节点。为了庆祝这一节日，我们每年都要举行为期一个月的主题教育活动。今年的主题教育活动，我们特意加了“传承”二字，目的很明确，就是要重温企业近30年的风雨发展历程、重温企业光荣传统和发展理念。当然，“传承”不是墨守成规，不是简单的“继承”和“照着去做”，而是要“大力弘扬”和“发扬光大”。

郑有全指出，瑞贝卡走过了一条健康快速的发展之路。即使在当前宏观经济形势仍没有触底的情况下，我们各行各业的发展势头依然良好：主业发制品实现利润同比有较大增长；城市公交经过几年的不懈努力，终于以中小城市得分第一名的成绩抱回了全国“十三五”期第一批“公交都市”创建城市的牌子；两家酒店在激烈的市场竞争中都很努力，保持了良好的经营态势；矿业的黄金储量基本探明，前景喜人；三高高考一本上线率仍然保持了全市第一的地位，受到市委主要领导的高度赞誉；白云山旅游度假区基础设施建设步伐加快，随着几家酒店相继落成开业、小黄山索道和玻璃栈道的相继投入运营，形势正在朝着我们预期的目标发展；瑞贝卡欢乐园项目通过加大市场开拓力度，影响力在扩大，许多人知道了咱们的水上乐园；今年是房地产公司成立以来收获最丰的一年，到目前为止，营业收入已远远超过预期，这是很了不起的事情；瑞新公司正在拍地，预计很快就能把投资收回来。总之一句话，大家都很努力，希望通过这次主题教育活动，进一步认清形势、统一目标，提振信心、继续奋斗，争取更大的成绩。

郑有全指出，最近中央出台了两个文件，一个是《关于营造企业家健康成长环境、弘扬优秀企业家精神、更好发挥企业家作用的意见》，另一个是关于建立容错纠错机制的，两个文件在未来中国的发展建设中都将发挥重大作用，甚至会对我们的社会产生深远的影响。为什么这样说？道理很简单，不管国内还是国外，推动社会发展的主力军就是企业家。企业和企业家是做什么的？一是把创新创造出来的新技术新业态变成新产品新模式，从而推动社会朝前发展，像飞机、汽车等制造业，没有企业家是做不成的；第二个作用是依法纳税；第三是安排就业；最后是承担社会责任。

那么，企业家精神又是什么？其实就一条：创新。创新精神涵盖各个领域的方方面面（当然也包括依法经营、敢于担当）。敢于担当又分为两层意思，一层是你把自己的事情做好，把自己企业发展好；另一层就是要有社会责任。这两条我们都做到了，我们对得起自己的良心。

尊重企业家和弘扬企业家精神，营造企业家健康成长的环境，这其中包括产权、公平竞争、创新成果等等，这在文件中都说得很清楚。十九大之前中央出台这个文件，其实也传递出一个明显的信号：国家更加重视转型，更加重视抓经济、干实事了。过去，企业家和企业家精神并没有真正被人尊重和弘扬，如今国家开始重视起来，全社会对企业家也会越来越尊重，这对企业家来说也是压力和动力。全社会都尊重你了，你应该怎么做？这样就能更好地激励企业家和企业为社会创造更多的财富和价值，把更多的科学技术转化为生产力，推动社会朝前更快地发展，也使更多的人获益。总而言之，中央出台这个文件意义重大，相信几年后效果就会大大显现。

郑有全最后强调，我们开展这次主题教育活动，关键词是企业文化。企业文化的核心不是企业精神，而是企业的核心价值观。核心价值观主要分为国家层面、社会层面和个人层面。“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”，这是社会主义核心价值观，是国家层面的。我们民族传统的价值观就是中庸之道，我们的社会最终还要回归到传统价值观上来，那就是“仁义礼智信、温良恭俭让”。现在我们的社会存在普遍性的信仰缺失，奉行“金钱至上”，没有一点敬畏心，这就很可怕。所以作为人来说，必须要有信仰，要有崇高的价值观，要唤醒良知、回归传统。对我们公司来说，“精诚、创新、发展”是我们的企业精神，而不是企业的价值观，“壮大瑞贝卡，完善自我，报国惠民”才是企业文化的核心。正是因为所有的瑞贝卡人认同了这一价值观，大家才走到了一起；我们只有继续大力弘扬和努力践行这一价值观，企业才能不断做大做强，最终实现我们的愿景目标。