近日，随着“最美瑞贝卡人”摄影比赛的尘埃落定，集团公司第十一届“拥抱春天”全员健身暨“追逐梦想、释放活力”主题教育活动完成所有“预定科目”，圆满收官！

此次活动自始至终贯穿着一条奋发努力、昂扬向上的主线。活动期间，各分子公司按照集团公司活动领导小组的统一部署，广泛动员、精心组织，全体员工积极参与，迸发出前所未有的热情，效果超出预期。

释放活力，文体活动精彩纷呈

第十一届“拥抱春天”全员健身活动启动后，各分子公司按照“一盘棋”思想，结合各自实际，加强领导、周密安排、因地制宜，确保生产经营和活动开展两不误。

站军姿、齐步走、正步、跑步……从4月8日开始，各分子公司开展为期两周的军训。为确保军训效果，一些公司专门制定方案，明确训练时间、内容及纪律，确保军训的严肃性。每天早上，在各军训场地，瑞贝卡人统一着装，喊着响亮的口号、迈着铿锵的步伐，精神饱满地完成每个动作，成为一道道亮丽的风景线。

除了做好军训等“规定动作”外，发制品股份公司、房地产公司、水业公司、物业公司等还增加了晨跑、五子棋、指压板、健身操、曳步舞等“自选动作”，激发员工的训练热情。

不看重成绩，只重视参与过程，“输戏不输过场”。在拔河比赛中，一些参赛队实力较弱，但面对强队毫不畏惧，不拼到最后一刻绝不认输，表现出顽强的意志和良好的精神风貌，虽败犹荣！此外，跳绳、乒乓球、环湖跑等，也都赛出了友谊、赛出了风格、赛出了水平。

通过文体活动的开展，不仅提升了员工的身体素质和精气神，更增强了团队的凝聚力、向心力和执行力，充分展示了瑞贝卡人良好的精神风貌和干则必成的工作作风。

以学促干，推动主题教育见行见效

文体活动如火如荼开展的同时，主题教育也扎实推进。各分子公司积极组织员工深入学习《华为公司的28条铁规》《华为“狼性文化”》《除了胜利，我们已经无路可走》等材料，学习先进企业的文化和管理理念，并结合自身实际，坚持以学促干、以干增效，切实把主题教育成效转化为推动企业发展的强大动力——

发制品股份公司开展专题分享交流会，围绕生产经营、服务提升、管理优化等刮“头脑风暴”，为企业发展建言献策。水业公司将主题教育与实际工作紧密联系，用学习成果指导工作实践，开展“创优秀‘水管家’、做贴心‘水保姆’”活动，通过技术创新和修旧利废降成本、化风险。供水工程公司召开“圆桌会议”，以革新工艺、优化流程、提高效率为目标，碰撞思想“火花”，收集整理“金点子”“好创意”，经研究论证后予以采纳。瑞贝卡物业开展“创新挑战赛、创新创效大比拼”活动，从业主生活需求入手，实施“微创新”服务，通过员工集思广益的一些“金点子”，为业主带来身边“小幸福”……

通过主题教育，进一步夯实了基础管理、挖掘了内部潜力、增强了服务意识，激发团队的创造能力和创新活力，为企业下一步的高质量发展注入了新动能。

集团公司

第十一届“拥抱春天”全员健身暨“追逐梦想、释放活力”主题教育活动圆满收官

近日，随着“最美瑞贝卡人”摄影比赛的尘埃落定，集团公司第十一届“拥抱春天”全员健身暨“追逐梦想、释放活力”主题教育活动完成所有“预定科目”，圆满收官！

此次活动自始至终贯穿着一条奋发努力、昂扬向上的主线。活动期间，各分子公司按照集团公司活动领导小组的统一部署，广泛动员、精心组织，全体员工积极参与，迸发出前所未有的热情，效果超出预期。

释放活力，文体活动精彩纷呈

第十一届“拥抱春天”全员健身活动启动后，各分子公司按照“一盘棋”思想，结合各自实际，加强领导、周密安排、因地制宜，确保生产经营和活动开展两不误。

站军姿、齐步走、正步、跑步……从4月8日开始，各分子公司开展为期两周的军训。为确保军训效果，一些公司专门制定方案，明确训练时间、内容及纪律，确保军训的严肃性。每天早上，在各军训场地，瑞贝卡人统一着装，喊着响亮的口号、迈着铿锵的步伐，精神饱满地完成每个动作，成为一道道亮丽的风景线。

除了做好军训等“规定动作”外，发制品股份公司、房地产公司、水业公司、物业公司等还增加了晨跑、五子棋、指压板、健身操、曳步舞等“自选动作”，激发员工的训练热情。

不看重成绩，只重视参与过程，“输戏不输过场”。在拔河比赛中，一些参赛队实力较弱，但面对强队毫不畏惧，不拼到最后一刻绝不认输，表现出顽强的意志和良好的精神风貌，虽败犹荣！此外，跳绳、乒乓球、环湖跑等，也都赛出了友谊、赛出了风格、赛出了水平。

通过文体活动的开展，不仅提升了员工的身体素质和精气神，更增强了团队的凝聚力、向心力和执行力，充分展示了瑞贝卡人良好的精神风貌和干则必成的工作作风。

以学促干，推动主题教育见行见效

文体活动如火如荼开展的同时，主题教育也扎实推进。各分子公司积极组织员工深入学习《华为公司的28条铁规》《华为“狼性文化”》《除了胜利，我们已经无路可走》等材料，学习先进企业的文化和管理理念，并结合自身实际，坚持以学促干、以干增效，切实把主题教育成效转化为推动企业发展的强大动力——

发制品股份公司开展专题分享交流会，围绕生产经营、服务提升、管理优化等刮“头脑风暴”，为企业发展建言献策。水业公司将主题教育与实际工作紧密联系，用学习成果指导工作实践，开展“创优秀‘水管家’、做贴心‘水保姆’”活动，通过技术创新和修旧利废降成本、化风险。供水工程公司召开“圆桌会议”，以革新工艺、优化流程、提高效率为目标，碰撞思想“火花”，收集整理“金点子”“好创意”，经研究论证后予以采纳。瑞贝卡物业开展“创新挑战赛、创新创效大比拼”活动，从业主生活需求入手，实施“微创新”服务，通过员工集思广益的一些“金点子”，为业主带来身边“小幸福”……

通过主题教育，进一步夯实了基础管理、挖掘了内部潜力、增强了服务意识，激发团队的创造能力和创新活力，为企业下一步的高质量发展注入了新动能。